Fórmula utilizada
Indemnización = salario diario × días por año × años trabajados
Salario diario = salario bruto anual / 365
Tope: 24 mensualidades (improcedente) o 12 (objetivo).
Calculadora de indemnización por despido
Calcula la indemnización que te corresponde según el tipo de despido y tu antigüedad.
Indemnización estimada (exenta de IRPF hasta 180.000 €)
23.450,57 €
8,01 años de antigüedad
Salario diario
88,77 €
Antigüedad
8,01 años
2922 días
Días por año aplicados
33
Ejemplo práctico
Con 32.400 € brutos anuales (88,77 €/día) y 8 años trabajados, un despido improcedente supone 88,77 × 33 × 8 = 23.435,34 €.
Casos de uso
- Saber si la cantidad que te ofrece la empresa es la legal.
- Comparar un despido objetivo con uno reconocido como improcedente.
- Valorar una salida pactada antes de negociar.
Preguntas frecuentes
＋¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Para el tiempo trabajado antes del 12/02/2012 se aplican 45 días por año.
＋¿Y por un despido objetivo?
20 días de salario por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades. Es el caso de causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
＋¿Y si el despido es procedente o me voy voluntariamente?
No hay indemnización, solo finiquito.
＋¿Qué pasa al terminar un contrato temporal?
Corresponden 12 días de salario por año trabajado, salvo en contratos formativos e interinidad.
＋¿La indemnización tributa en el IRPF?
La indemnización legal obligatoria está exenta hasta 180.000 €. Lo pactado por encima del mínimo legal sí tributa.
Cómo se calcula la indemnización por despido en España
La indemnización se obtiene multiplicando el salario diario (salario bruto anual con pagas extra dividido entre 365) por los días que corresponden a cada año de antigüedad. Los periodos inferiores al año se prorratean por meses. El salario que se usa es el del momento del despido, incluyendo pagas extra y complementos fijos.
El tramo anterior a febrero de 2012
Si empezaste a trabajar antes del 12 de febrero de 2012, ese periodo se indemniza a 45 días por año y el posterior a 33. La calculadora aplica automáticamente ese doble tramo en los despidos improcedentes.
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