Fórmula utilizada
Salario pendiente = (bruto mensual / 30) × días trabajados del mes
Vacaciones = (bruto mensual / 30) × días no disfrutados
Pagas extra = bruto mensual × nº de pagas × (días desde el devengo / 365)
Calculadora de finiquito
Calcula tu finiquito: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de las pagas extra.
Finiquito total (bruto)
2503,56 €
Salario diario aproximado: 59,18 €
Salario pendiente
720,00 €
Vacaciones no disfrutadas
600,00 €
Parte proporcional pagas extra
1183,56 €
120 días devengados
Ejemplo práctico
Con 1.800 € brutos al mes, 12 días trabajados, 10 días de vacaciones pendientes y 120 días desde el devengo de 2 pagas extra: 720 € + 600 € + 1.183,56 € = 2.503,56 € brutos.
Casos de uso
- Comprobar si el finiquito que te ofrece la empresa cuadra antes de firmarlo.
- Estimar cuánto cobrarás al terminar un contrato temporal.
- Saber cuánto valen tus vacaciones no disfrutadas.
Preguntas frecuentes
＋¿Qué incluye el finiquito?
Los días de salario del mes trabajados y no cobrados, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra pendientes.
＋¿El finiquito incluye la indemnización por despido?
No. Son conceptos distintos: el finiquito son cantidades ya devengadas y la indemnización solo corresponde en despidos improcedentes u objetivos, o en fin de contrato temporal.
＋¿Cuántos días de vacaciones se generan al mes?
Con el mínimo legal de 30 días naturales al año se generan 2,5 días por mes trabajado.
＋¿Se paga finiquito si me voy voluntariamente?
Sí. Al causar baja, sea cual sea el motivo, la empresa debe abonar el finiquito con lo devengado hasta ese día.
＋¿El importe es bruto o neto?
El resultado es bruto. A esa cantidad se le aplican después la retención de IRPF y la cotización a la Seguridad Social.
Cómo se calcula el finiquito en España
El finiquito es la liquidación de las cantidades que ya has ganado pero aún no has cobrado cuando termina la relación laboral, con independencia del motivo: baja voluntaria, despido, fin de contrato o jubilación. Se compone siempre de tres bloques: los días de salario del mes en curso, las vacaciones generadas y no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extraordinarias si no las tienes prorrateadas en la nómina.
Ojo con firmar el finiquito
Antes de firmar, revisa el desglose concepto a concepto. Puedes firmar añadiendo «no conforme» a mano si no estás de acuerdo con el importe: así cobras lo ofrecido y conservas el derecho a reclamar la diferencia.
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