Calcula tu salario según el convenio colectivo sectorial, grupo profesional, jornada y antigüedad.
Nota del convenio: Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería (ALEH). Las tablas finales las fija cada convenio provincial (Madrid, Barcelona, Baleares…), pero los grupos profesionales son comunes.
Los importes son orientativos según las tablas del convenio sectorial estatal más reciente. Las tablas finales aplicables las publica cada convenio provincial en su boletín oficial y pueden incluir pluses adicionales.
Camarero/a en Hostelería (Grupo III, 14 pagas), jornada completa, 6 años de antigüedad: base 18.900 € + 2 trienios × 3% × 18.900 = 18.900 + 1.134 = 20.034 € brutos/año. Mensual con pagas separadas: 20.034 ÷ 14 ≈ 1.431 €.
Es el acuerdo entre representantes de los trabajadores y de las empresas de un sector que regula las condiciones laborales: salario, jornada, vacaciones, antigüedad, etc. En España hay convenios estatales, autonómicos y provinciales, además de convenios de empresa.
Es la categoría dentro del convenio que agrupa los puestos según funciones, responsabilidad y formación. Cada grupo tiene asignado un salario base mínimo que la empresa no puede pagar por debajo.
La mayoría de convenios reconocen trienios: un porcentaje sobre el salario base por cada tres años de servicio en la empresa (suele oscilar entre el 3% y el 5%). Algunos convenios usan importes fijos por trienio o cuatrienio.
El salario se reduce proporcionalmente a la jornada. Si tu convenio tiene una jornada anual de 1.800 horas y trabajas 30 horas semanales (aprox. 1.380 h/año), cobrarás aproximadamente el 77% del salario de jornada completa.
Las tablas salariales se actualizan cada año en el BOE y varían por provincia. Esta calculadora usa los importes de los convenios sectoriales estatales más recientes. Para el dato exacto consulta el convenio publicado en el BOE o el boletín de tu provincia.
Es el salario bruto anual (lo que aparece en tu contrato y nómina antes de aplicar IRPF y Seguridad Social). Para conocer lo que cobras realmente en tu cuenta, usa nuestra calculadora de sueldo neto.
El convenio de empresa puede mejorar las condiciones del convenio sectorial pero no empeorarlas. Si tu empresa tiene un convenio propio, debes guiarte por sus tablas, que serán siempre iguales o mejores que las del sector.
El salario que debes cobrar por ley depende del convenio colectivo aplicable a tu actividad y de tu grupo o categoría profesional dentro de él. En España conviven más de 5.000 convenios entre estatales, autonómicos, provinciales y de empresa, y cada uno publica sus propias tablas salariales en el BOE o en el boletín oficial autonómico/provincial.
Esta calculadora te muestra una estimación a partir de las tablas de los principales convenios sectoriales estatales: hostelería (ALEH V), comercio (grandes almacenes), construcción, metal, oficinas y despachos, limpieza, química, transporte, enseñanza concertada y sanidad privada.
No incluye pluses como nocturnidad, peligrosidad, transporte, dietas o productividad: estos varían por convenio provincial y por empresa. El resultado es siempre salario bruto; para conocer lo que cobras realmente usa la calculadora de sueldo neto.